Zum Vorgehen
Entwicklungsprozesse in der Eignersphäre haben es in sich. Oft wird auch Bewährtes in Frage gestellt oder persönliche Erfolgsmuster stehen zur Diskussion. Die Unsicherheit kann zeitweise für alle sehr hoch sein. Vertrauen aller Beteiligten und eine klare Ziel- und Auftragsformulierung sind daher unerlässlich. Der zukünftige Umgang in der Eignersphäre muss nicht nur neu entwickelt, sondern vielfach auch neu gelernt werden. So werden z.B. die erwachsenen Kinder zu respektierten Eignern und damit zu Partnern auf Augenhöhe.
Ich will nachhaltige Lösungen für die Eigner. Natürlich wird immer auch ein Plan B entwickelt. Eine erste Phase findet oft ausschliesslich im Rahmen der Eignerfamilie(n) statt. Für die Umsetzung werden der Verwaltungsrat, die Geschäftsleitung oder weitere notwendige Spezialisten mit einbezogen.
